为深入贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的决策部署，强化广大干部员工廉洁自律意识，营造风清气正的廉洁从业氛围，三明市信息公司党支部积极打造“清廉、清正、清明”的廉洁文化。

教育倡廉，增强“清廉”文化的渗透力。自2022年成立党支部，市信息公司党支部扎实开展党风廉政宣传教育，全年累计开展专题学习教育12次，218人次、经营管理人员廉政谈话3人次，增强了各级经营管理人员廉政从业意识。

警示促廉，增强“清正”文化的预警力。及时进行学廉警示，在周例会上及时将国资委、集团党委的廉政法规传递到各级领导班子及员工中，予以思想上预警；节假日期间及时提醒各级领导人员“廉政过节”，全方位、多渠道地对领导及员工进行预警和监督。

机制固廉，增强“清明”文化的约束力。支部成立后制定《“三重一大”决策制度实施办法》、《支委会议事规则等两项会议制度》，强化“三重一大”机制和相关议事规则，进一步规范领导干部的权力运行，切实增加权力运行的透明度，保证决策的科学化、民主化。

下一步，三明市信息公司党支部将持续深化“清正、清廉、清明”的系列主题活动，充分发挥清廉文化正心正行、正风正纪的作用，持续创新形式丰富载体，积极探索信息化产业廉洁品牌，全方位扎实推进新时代廉洁文化建设。